一線風采
寧煤三人在全區競賽上摘金奪銀
近日，2025年全區化工行業“安康杯”安全技能競賽結果揭曉，寧夏煤業公司員工田集強、馬真敏、劉俊剛3名選手憑借精湛的業務技能和扎實的綜合素養，分別榮獲化工操作員一等獎，化工安全管理員二等獎、三等獎，充分彰顯了公司在人才培養與安全技能提升方面的卓越成效。
本次競賽由自治區總工會、自治區應急管理廳聯合舉辦，旨在深入貫徹落實習近平總書記關于安全生產的重要論述，進一步強化全區化工行業職工安全意識和應急處置能力，挖掘培養更多高技能人才，充分發揮其示范帶頭作用，促進全區化工行業職工安全技能水平整體提升。競賽設置了化工安全管理員、化工操作員兩個項目，吸引了來自五市、寧東能源化工基地和能源化工冶金通信工會推薦的11支隊伍、77名職工代表同臺競技。在激烈的角逐中，寧夏煤業公司3名選手沉著冷靜、發揮出色，用實力展示了過硬技能，為公司贏得了榮譽。
近年來，寧夏煤業公司堅持把人才創新工作作為公司轉型發展、高質量發展的“強勁引擎”，高度重視高技能人才選拔培養，強化職業技能競賽組織實施，遵循“應賽盡賽”原則，推薦員工參加國家級、自治區級以及行業類職業技能競賽，積極承辦國家能源集團“一杯兩賽”相關賽事，精心打造公司“國家能源杯”職業技能競賽，以賽促學、以賽促練，促進員工整體技能水平提升。同時，公司進一步拓寬技能人才成長路徑，打通“技能—管理—專業技術”跨序列發展通道，推行“新八級工”職業技能等級制度，連續15年舉辦職業技能競賽，試點“揭榜掛帥”機制，激發了人才創新活力與發展動力。
今年，寧夏煤業公司將人才培養列入“1126”鏈勢發展戰略和“11359”工作方針及“365”班組建設強基工程重要內容，著力打造“載體—資源—路徑”三維賦能體系，持續推進“結構優化、人才集聚、機制改革、效能提升”四重突破，積極構建高技能人才發展生態，努力建設一支適應現代化產業發展的產業工人隊伍。截至目前，公司技能操作人員占比達70.9%，形成梯次銜接、良性發展的人才梯隊，為推進企業高質量發展奠定堅實的人才基礎。
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